Global Inter Certification Co., Ltd. (이하 GIC)는 인증활동에 대한 책임이 있는 법인입니다. GIC는 인증 활동을 수행함에 있어 공정성의 중요성을 충분히 이해하고 있으며, 고객 또는 잠재 고객과의 모든 거래와, 직원 또는 기타 인사가 공정하고 공정하게 유지되도록 할 것입니다.

GIC는 공정성이 유지되고 입증 될 수 있도록 다음 원칙을 수립하였습니다.

• 01 공정 인증서 발행
  GIC 인증서는 공정성 위해요소가 없다는 것을 보증하기 위해 내부의 독립적이고 권한 있는 구성원의 검토 후 발행됩니다.
• 02 컨설팅 비제공
  GIC는 조직 또는 개인에게 경영 시스템 컨설팅이나 다른 형태의 컨설팅을 제공하지 않습니다.
• 03 내부심사 서비스 제공 통제
  GIC는 조직 또는 개인에게 내부 심사 서비스를 제공하지 않습니다.
• 04 고객사 및 금융사 소유 제한
  GIC는 인증, 경영시스템 컨설팅 또는 내부심사 서비스를 제공하는 다른 회사를 소유하지 않으며 (금융 또는 기타) 관심을 갖지 않습니다.
• 05 내부 고객 관계 금지
  GIC는 GIC가 제공하는 인증 서비스에 영향을 미치는 것으로 판단 될 수 있는 컨설팅, 내부 심사 서비스 또는 기타 서비스를 제공하는 회사와 관계를 맺지 않습니다.
• 06 정기 위험평가 수행
  GIC와 다른 회사 간의 제안 된 관계는 관계가 공식화되기 전에 공정성위원회의 위험 평가를 거칩니다. 회사, 조직 및 개인과의 현재 관계는 인증 프로세스의 공정성에 영향을 주지 않는 관계를 보장하기 위해 정기적으로 위험을 평가합니다.
• 07 공정성 위원회
  위험 평가는 공정성위원회에서 수행합니다.
• 08 정보 기록 및 선언
  GIC에 고용되었거나 계약을 맺은 개인은 모든 회사와의 현재 및 과거 관계를 기록해야 합니다. 잠재적인 이해 상충을 유발할 수 있는 과거나 현재의 상황은 GIC에 의해 선언되어야 합니다.
• 09 동종 업무배제
  GIC는 경영시스템 심사에 과거 관계가 있었던 직원 또는 하도급 인원을 배정하지 않습니다.
• 10 공정 심사배정 기준
  최소 2년 동안 관계가 없었던 경영시스템 심사에 배정될 수 있습니다.
• 11 위험성 평가
  위험 평가는 공정성위원회에서 검토 합니다.
• 12 시스템구축 교육 금지
  GIC는 시스템 구축에 대한 어떠한 교육도 제공하지 않습니다.
• 13 경영시스템 컨설팅활동
  GIC는 경영시스템 컨설팅활동과 연계된 어떤 방식의 연결이나 판매가 없도록 보장하며 그러한 관계가 확인되면 적절한 조치를 취할 것입니다.
• 14 직원 심사
  모든 직원은 최소한 매년 심사를 실시하여 심사를 실시할 때 공평한 지 확인합니다.
• 15 심사원 독립성
  심사원 및 인증 과정에 참여한 다른 사람들은 어떠한 압력도 가해지지 않을 것이며 심사 결과와 관련하여 특별한 결론을 내리기 위해 어떤 식의 영향도 받지 않을 것입니다.