안전보건

최근 사회적으로 안전/보건 문제에 대한 관심이 증가하고 있으며, 동시에 근로자의 건강과 안전에 대한 조직의 책임 역시 더욱 강조되고 있습니다.

조직은 근로자와 작업 활동에 영향을 받을 수 있는 인원의 안전보건에 대한 책임이 있으며, 신체적, 정신적 건강의 보호 및 증진이 포함됩니다.

ISO 45001:2018 (안전/보건 경영시스템)은 조직이 안전하고 건강한 작업 환경을 제공하고, 업무와 관련된 상해 및 건강상 장해를 방지하며 지속적으로 안전보건 성과를 향상시킬 수 있도록 하기 위해 도입된 규격입니다. 조직은 안전/보건 경영시스템을 적용하여 근로자의 보건과 안전에 대한 책임을 이행하고, 이해관계자들의 신뢰를 확보할 수 있습니다.

또한, ISO 45001:2018에 따라 리스크 및 오류의 원인을 제거하거나 최소화함으로써 인력 자원을 보호하고 재해 손실을 감소시킬 수 있습니다.

- 국내적으로 산업 재해율이 끊임없이 증가하고 있습니다.

- 기업의 장기적 손실 관리 측면에서 안전보건 인증의 중요성이 더욱 강조되고 있는 실정입니다.

- 산업 재해 시 기업의 이미지 하락과 근로자 퇴직 등이 포함된 산업 재해 보상 비용은 기업에게 큰 손실입니다.

- ISO 45001:2018을 도입하여 근로자의 안전을 유지하는 동시에 기업의 지속 가능한 경제 성장을 도모할 수 있습니다.

이 규격은 다음 사항들에 도움을 줍니다.

1. 작업장의 유해 물질 파악 및 효과적인 예방 관리를 수행합니다.

2. 안전관리 시스템 구축으로 근로자의 작업 환경을 개선합니다.

3. 기업 내 산업 사고율 감소로 사고 보상 비용을 절감합니다.

4. 국내외 안전 법규 및 규제에 따라 대응합니다.

5. 안전보건에 대한 지속적인 관리로 이해관계자로부터 신뢰도를 향상시킵니다.

6. 교육훈련 및 적격성 요구사항 분야를 파악합니다.

7. 생산성을 증가시킵니다.

8. 고객사의 사전 등록 프로세스를 보완합니다.

9. 기업의 책임을 촉진합니다.

※ 안전보건 경영시스템의 국제적 추세에 능동적인 대처가 가능합니다.

- 조직의 자율 관리 체제 전환으로 인한 능동적인 대처가 필요합니다.

- 노사 관계의 안정화를 도모해야 합니다.

- ILO등 국제적 단체의 지속적 압력이 대두되고 있습니다.

※ 근로자 안전을 위한 최적의 안전보건 경영시스템을 구축해야 합니다.

- 각종 사고부터 인명과 재산을 보호해야 하며, 상존하는 리스크를 지속적으로 감소시켜야 합니다.

- 근로자의 참여와 협의를 중심으로 하며, 근로자의 권리 및 법적 요구사항 준수가 강화되어야 합니다.

※ 재정적 측면 및 사회적 압력에 대처가 가능합니다.

- 산재 보험률의 감소로 인해 은행 및 보험사로부터 신뢰성을 구축해야 합니다.

- 이해 관계자에게 투자에 대한 안정감을 제공하여 사회적 압력에 대처해야 합니다.

ISO 45001:2018을 비즈니스 도구로 사용할 경우, 다음과 같은 이점이 있습니다.

1. 안전경영 프로세스를 구축할 수 있습니다.

2. 안전 관련 법규 준수 및 대응 능력을 향상시킵니다.

3. 안전보건 리스크를 최소화하여 안전 사고 처리 비용이 감소됩니다.

4. 근로자의 안전 보호 및 생산성 향상으로 기업 이미지를 제고합니다.

5. 국내외 법규에 능동적으로 대처할 수 있습니다.

6. 국제 노동계에 대한 감시를 강화할 수 있습니다.

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